压力太大仅3%医护人员愿让子女继承衣钵
本文摘要:广东省人民医院脑外科前几天报道了省人民医院医生手术台前不可思议的心脏病,第二天追踪了广州市医务人员的压力。省情调查研究中心负责人指出,如何减轻医务人员的费用、压力已成为发展医疗事业良性的最重要课题。 医务人员整体精神压力广东省省情况调查研究中心编辑的《广东省医务人员精神状况调查报告》显示,广东省医务人员整体精神压力小,中等程度稍高,医生中43.5%的人有中等压力,40.6%的人有严重压力冯主任告诉记者,工作困难和收益问题也是很多医务人员心中的两座山。

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广东省人民医院脑外科前几天报道了省人民医院医生手术台前不可思议的心脏病,第二天追踪了广州市医务人员的压力。省情调查研究中心负责人指出,如何减轻医务人员的费用、压力已成为发展医疗事业良性的最重要课题。

医务人员整体精神压力广东省省情况调查研究中心编辑的《广东省医务人员精神状况调查报告》显示,广东省医务人员整体精神压力小,中等程度稍高,医生中43.5%的人有中等压力,40.6%的人有严重压力冯主任告诉记者,工作困难和收益问题也是很多医务人员心中的两座山。调查结果显示,医生中有24.1%的中等压力,60%的人有重度以上的压力,护士中有24%的人有中等压力,57.9%的人有重度以上的压力。

据医生和护士介绍,他们经常加班费,工作以来,年薪很少,单位也很少组织旅行。然而,医务人员的收入并不像世界想象的那么低。

除了一些著名的医生之外,大多数医务人员到后遗症,如购房和儿童教育。令人担忧的是,在许多压力面前,多达一半的采访医务人员做出了反应。现在他们最想做的事情之一是只想和家人在一起,其次是大睡三天,这可能反映了医务人员面临的各种压力。医疗关系经常困惑医生支付红包不改善医疗关系的调查,达到6成5人的医疗人员指出贿赂红包贿赂等损害医疗人员的形象,改善医疗关系,医疗机构不应加强管理,发现后认真处理的6成8人的医疗人员建议加大处方,不需要检查个别医生的不道德行为七成五的医务人员指出,现在的医务人员关系分歧比合作少,紧张或矛盾。

多达70%的医务人员受到患者的不礼貌和暴力行为。82.7%的医务人员指出,要有效提高医疗关系,主要是政府不应增加医疗卫生的投入,其次完善医疗管理体系和法律保障体系。资源利用不充分显然是身心俱疲,职业评价不低,解读同意,需要法律维护,坚决诚实,默默献给力量,是省情调查研究中心目前广东省医务人员思想动态的基本特征总结。

冯主任指出,医务人员压力过大的原因有很多,但最重要的原因是现在的医疗体制和部门对人们健康诊断的指导。医务人员工作压力过大的主要原因不是医疗资源过大,而是由于很多市民盲目相信大医院的医疗水平,小病、大病都被着名的大医院挤压,形状下,社区医院、小门诊部处于吃不完状态。即使在医院内,在医院接受诊察的人往往只看专家、名医,感冒也去找专家。另一方面,这增大了名院、名医的工作压力,浪费了可利用的医疗资源。

许多医学生毕业后,专门从事非医学工作的7成医疗保健对儿童医疗保健人员的压力问题成为社会问题,如果不解决问题,医疗人才就不会继续,医疗事业的发展就会变得困难。冯主任担心地对记者说。

在很多压力面前,医务人员对自己的职业评价不低。在不建议孩子将来专门从事医疗行业的调查中,约69.5%的医务人员具体应对会,其中医生为66.9%,护士为73.8%,护士为6.9%。受访者自由选择看情况决定的比例为27.4%,只有3.1%的医务人员对不作出反应。


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